在深化监狱管理和队伍建设大整顿活动中，酒泉监狱党委聚焦政治建设、疫情防控、内部管理、作风建设、队伍建设等 5 个方面，对照新任务、新要求，扎实到位抓好班子成员和民警职工的思想，大力营造风清气正的政治生态，创出了特色亮点。

　　突出“一个亮点”　聚焦从严管党治党加强基层党建

　　1月14日，酒泉监狱党委书记、监狱长李文唐在监狱党建和队伍建设工作会议上，结合组织党员民警集体观看金一南教授《如何打造一支有灵魂有血性的队伍》讲座，分析指出：“酒泉监狱正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，同时处在单项工作在全国拿冠军的重要机遇期，综合工作走前列的蓄势待发期，创建省级文明单位更到了冲刺关头，如果稍有松劲，就会功亏一篑，为此锻造队伍灵魂与血性尤为迫切。”他要求全体民警要坚持理想信念铸魂、核心价值育魂、责任担当凝魂，实现思想洗礼淬炼血性、实战演训锻炼血性、狠抓作风锤炼血性，努力践行忠诚、责任、务实、担当的酒泉监狱精神，全面提升队伍战斗力。

　　3月22日，酒泉监狱召开推进监狱治理体系和治理能力现代化专题研讨会，这是一次非同寻常的研讨会，3名党委成员分别就提高监狱安全治理能力、加强队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作等内容，研判分管工作中存在的缺项和短板，重点明确当前亟须健全和完善的制度措施;9名机关党支部书记围绕“五大体系”建设和“五个提升”，结合部门职能工作提出了建设性的意见建议和办法措施。李文唐在每一位同志发言后，针对性地进行了点评。此次会议奠定了监狱从严管党治党加强基层党建理论和思想宣传发动的基础。

　　4月23日，在深化监狱管理和队伍建设大整顿活动亮点经验介绍座谈会上，李文唐开门见山地说：“大整顿解决的就是思想上的问题，开研讨会、推进会、上党课主要也是解决思想上的问题，思考如何培养一支有灵魂的有血性的队伍。在大整顿活动中通过学习全覆盖，现场管理大提升，大整顿与规范化建设相结合，使我们每个人的思想上都有变化，大家自上而下有了‘化危为机’的意识，民警执行力、战斗力、工作作风都走在全省的前列。4月10日，省司法厅调研组通过实地调研认为，酒泉监狱干部结构好，民意测评对监狱党委满意率达到94.6%。”

　　酒泉监狱党委在大整顿活动中重点围绕现场管理大提升行动，紧紧围绕监狱安全稳定、管理效能提升、文明单位创建三项重点任务，着力推进现场管理大提升行动，从民警素质提升、直接管理、人员管理、计划管理、流程管理、设备管理、工具管理、5S管理等方面安排具体课题，加大调研力度，广泛征求意见，制定具体措施，使全狱上下共同努力、齐抓共管，全面提升民警对各类现场管理的能力和水平，努力实现“单项工作拿冠军”的目标，推进监狱治理体系和治理能力现代化。

　　重温入党宣誓

　　李文唐说：“监狱工作要有实招、要有硬招，聚焦从严管党治党，着力加强基层党建。推进意识形态领域工作，着力加强政治建设和思想建设，着力加强民警职工队伍建设。开展党支部建设标准化攻坚提升行动，着力加强组织建设。聚焦安全底线，着力强化风险管控。结合大整顿活动，强化安全隐患排查整治，全面开展现场管理大提升行动，努力使现场规范化管理走在全国前列。”

　　酒泉监狱积极融入平安酒泉建设大局，完善安全治理体系建设和监地维稳协同联动机制，强化“三共八联”，进一步提升安全治理能力。同时，聚焦政治改造，着力推进“五大改造”社会化。将政治改造融入罪犯改造全过程、突出政治改造统领作用;开展行为养成专项整顿活动，建立罪犯行为规范标准和考核评价体系，发挥监管改造基础功能;引进社会资源巩固基础文化教育，注重个别教育典型案例库和教学资源库建设，强化教育改造治本作用;实施文化改造示范监区创建，完善“五大改造”中心设施，彰显文化改造教化功能;加强劳动管理，推动劳动改造和其他改造手段高度融合，凸显劳动改造功能回归;丰富“五大改造”载体和形式，实行“3+5+N”改造模式，进一步提升改造质量。聚焦严格规范公正文明，着力规范执法流程。全面推进狱务公开和阳光执法，继续落实司法帮扶救助机制，深入推进社区矫正和刑释安置帮教，推动刑罚执行一体化，进一步提升公正执法水平。聚焦全面发展，着力夯实监狱基础。坚持把精神文明创建融入监狱工作方方面面，推进省级精神文明单位创建。加强信息化业务培训，建立完善安防系统，构建防范为主、平战结合、快速反应、管理顺畅的指挥调度体系，加快推进“智慧监狱”建设，进一步提升综合保障水平。并牢固树立以监区为中心的一线工作理念，完善一线工作机制，着力打通监区一线政策落地和制度执行的“最后一公里”。

　　3月25日，省司法厅党委委员、省监狱管理局党委书记、局长甘孝礼在酒泉监狱调研检查疫情防控及深化监狱管理和队伍建设大整顿活动开展情况时讲：“酒泉监狱各项工作取得的成绩有目共睹，监狱党委迎难而上、敢于担当、主动作为，罪犯教育改造工作受到了省委省政府、司法部、省厅局党委的充分肯定，一些工作走在了全省乃至全国前列，为甘肃监狱系统整体发展作出了贡献。”

　　强化“两个方面” 提升监狱管理和队伍建设能力

　　据酒泉监狱党委委员、政治处主任陈虎冈介绍：“酒泉监狱重点围绕监狱管理方面修订完善制度，使各项部署谋划有思路、推动有魄力、落实有办法。围绕队伍建设方面，坚持政治引领，把党建工作、疫情防控和队伍建设有机结合，大力开展暖警爱警工作，嘉奖、通报表彰，细化火线入党、火线提拔、利警便民服务慰问等关怀措施;狠抓战时纪律和作风，强化纪律意识和规矩意识。”

　　监狱进一步查隐患堵漏洞，补短板强弱项，在4月底完成制度废、改、立63项;在疫情防控期间采取每天20时“点对点”视频调度会议，对调度发现的问题，明确提出整改要求，各监区建立调度问题整改台账，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。按照“马上就办、真抓实干”工作要求，自觉做到对省司法厅、省监狱管理局和监狱党委作出的决策、部署的工作、定下的事情立言立行、马上就办、紧抓快办，充分发挥支部战斗堡垒和“关键少数”的示范作用，确保对待工作有激情、谋划工作有思路、推动工作有魄力、落实工作有办法。

　　4月10日晚，酒泉监狱在狱内“五大改造”中心召开现场管理大提升行动动员会。一监区支部书记、监区长鲁得龙从规范化管理入手，汇报了规范化监区建设试点工作进展情况;六监区支部书记、监区长钱伟介绍了推行警务督察、视频巡查问题整改闭环试点工作情况;七监区党支部书记、监区长张东旭重点总结了推进建立《罪犯行为规范执行标准》的日常考核和年度考核评价标准的做法。

　　酒泉监狱党委副书记、政委吴怀军说：“要解决好民警思想问题，就要本着实事求是的态度，针对当前监狱现场管理出现的各类问题认真进行总结反思，充分认识监狱现场管理水平直接决定着监狱职能有效发挥，推进现场管理大提升是实现监狱警察职业提升的必由之路。”

　　各支部抓班子、带队伍、强素质、保安全，以《三化手册》为抓手，提高民警综合业务能力，同时在管教方面切实沉下心、俯下身，重视罪犯心理矫治工作，多学习多总结，突出方法论，真正做到“一把钥匙开一把锁”;各党支部在抓执行力上下功夫，强化纪律部队意识，树立“敢啃硬骨头”的作风，切实做到了强基固本，开拓创新，力争在创建一流监区上出彩。

　　用好“三个机制” 查深查细查全面真改实改彻底改

　　3月24日，在酒泉监狱召开深化监狱管理和队伍建设大整顿活动推进会上，李文唐再次明确要求：“全体民警政治站位再提高，对大整顿活动的认识再深化;学习领会再深刻，对大整顿活动的目标再明确;检视问题再全面，对查摆问题的原因分析再透彻;整改节奏再加快，对工作漏洞的堵塞再精准;宣传引导再加强，对大整顿取得的成效再总结;工作纪律再严格，对大整顿期间战时警务模式再坚持。”

　　监狱党委按照司法部指导组调度指挥监狱疫情防控工作时的要求，举一反三，查漏补缺，完善措施，推进整顿，确保反馈问题得到长效整改。运用监狱指挥中心视频巡查、警务督察、科长指挥中心视频巡查、两个督导组专项督导四类督查检查结果，定期梳理突出共性问题或苗头性问题，研究制定整改措施，坚持标本兼治和系统治理，大整顿期间要求各单位对每天通报结果建立跟进管理台账，一条一条分析、一项一项研究，一件一件落实，把整改结果落实到日常管理全过程，建立了问题查深查细查全面，隐患真改实改彻底改的长效管控机制。用好监狱纪委督导检查工作机制，充分发挥纪委监督职能，聚焦整顿的重点、难点问题，见事见人，不回避矛盾，不姑息迁就，动真碰硬，盯住不放，对各类检查督查中发现的问题，严肃跟踪问效。

　　目前，酒泉监狱全员工作作风明显改进，执行能力明显提高。监狱进一步加强对年轻民警培养的传帮带，构建完善了具有专业特长的老民警对年轻民警岗位实训机制，通过在实践岗位上不同专业特长的师傅边示范，徒弟边实践的手把手教授，组织理论和专业知识学习、讨论，自己悟、老师带、同志帮等形式，使年轻民警对监狱工作性质及自身的职责有了更好地把握，增强了年轻民警管理罪犯的信心和能力，民警的责任意识、履职意识有了明显提高。通过产业布局调整和民警岗位交流盘活，大部分民警工作作风有了显著的改进，工作责任心、事业心、自觉性、主动性明显增强，绝大多数民警能做到“人在岗，心在位，谋其事，尽其责”，显示出了“守责如山，求真务实”的工作作风。队伍的凝聚力、战斗力明显增强，工作热情进一步高涨，精神状态饱满，形成了团结互助、积极进取、勇于争先、敢于担当的良好工作氛围。

　　坚持“四个结合” 奠定创建省级文明单位坚实基础

　　“我们的短板很多，将4月份确定为制度建设月，开展制度建设废、改、立工作，对监狱原有的136项制度进行全面梳理，结合实际列出沿用、修订、新建、废止清单，明确完成时限，通过此次活动，建立健全完善监狱制度体系，推动深化监狱管理和队伍建设大整顿活动往深里走、往实里走。”李文唐坦言。

　　酒泉监狱将深化监狱管理和队伍建设大整顿活动与深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要批示、讲话和对监狱疫情防控工作重要批示精神结合起来，学深悟透，学以致用。与坚决打赢疫情防控阻击战紧密结合起来，加强与酒泉市卫健委和疾控部门沟通协调，强化疫情防控工作措施，为坚决打赢监狱疫情防控阻击战奠定坚实基础。与驻在式检查问题专项治理整顿、司法厅党委政治巡察反馈问题整改和监狱党风廉政建设突出问题整改紧密结合起来，对反馈问题整改情况再次“回头看”，对整改成效进行再强化再巩固，对党风廉政建设等方面排查出的问题建立问题清单和责任清单，采取挂账销号方式跟踪问效，确保问题整改到位。与省级精神文明单位创建结合起来，通过完善文明单位创建措施，在深入推进监狱治理体系和治理能力现代化水平上下功夫，实现了监狱领导班子坚强有力，道德建设卓有成效，社会服务优质规范，文体事业不断发展，民主管理制度落实，工作环境整洁优美，业务工作实绩突出，监狱各项事业协调发展，并力争在2020年底成功创建省级文明单位。

　　落实“五个到位” 着力强化政治意识和担当精神

　　监狱党委和各党支部严格落实“首题必政治”要求，全面贯彻落实党中央、省委省政府、司法部、省司法厅、省监狱管理局和监狱党委决策部署，切实增强做好监狱疫情防控工作的政治自觉和行动自觉。

　　在深化监狱管理和队伍建设大整顿活动中，酒泉监狱做到了组织领导到位。党委书记、监狱长任组长，其他党委成员为副组长，抽调11名同志组成工作专班，制定工作职责，确保大整顿活动组织有力、部署周密、推进扎实。宣传引导到位。结合当前疫情防控工作实际，利用酒泉监狱微信公众号、祁连警声微信群、《警风通讯》、工作简报等形式加强宣传引导，使全狱民警职工充分认识开展监狱管理和队伍建设大整顿活动的重大政治意义、形势紧迫性和现实必要性，敏感地认识到监狱疫情防控工作的复杂性、艰巨性、特殊性，凝聚最广泛共识、汇聚最强大能量，持续动员民警职工及家属，群防群治、严防死守，不断强化政治意识和担当精神，全力做好家庭防控和个人防护，确保生命安康、家庭安宁、监狱安全、社会安定。查找问题到位。各党支部对照整顿重点内容，结合工作实际，逐项梳理问题，分析原因，建立清单，做到了问题找得实，根源挖得深，措施定得准，方向把得准。责任清单细化到位。聚焦政治建设、疫情防控、安全稳定、作风建设、队伍建设5个方面，结合监狱实际，梳理出22类36项具体问题，细化整改措施，明确主体责任、岗位责任、监督责任清单，确保责任明确到位。整改落实到位。监狱要求各党支部针对存在的问题，制定翔实的整改措施，建立整改台账，实行销号管理，逐项进行整改，确保大整顿活动取得实效。

　　抓好“六个环节” 努力锻造“四个铁一般”队伍

　　二监区党支部将党旗牢牢插在疫情防控和维护安全稳定的主阵地，为党员民警冲锋陷阵定好坐标，成为参战党员心中的“精神图腾”。在监区党支部 “战疫当前，忠诚履职尽显党员本色”主题党日活动中，狱内封闭执勤的9名党员亮明自己的党员身份，表明初心使命，不惧艰难险阻，铿锵有力地发出“党员不上谁上、党员不干谁干”的豪迈之声。

　　副监区长魏孔斌在此次疫情防控期间因表现突出，经组织考察后很快入党，他深有感触地说：“这次疫情防控阻击战对我来说是一场考验，封闭值勤是机遇也是挑战，作为一名共产党员，就要像入党宣誓中所说，坚决履行党员义务，执行党的决定!”

　　支部书记李维新说：“选择当警察，就意味着选择了忠诚和奉献，在具体工作中找准结合点，细细体会‘忠诚、责任、务实、担当’的酒泉监狱精神深刻内涵，将这八个字融入灵魂，化为思想自觉、行动自觉。”

　　监狱党委抓好政治理论学习这个重要基础，抓好即知即改这个重要措施，抓好跟踪问效这个重要环节，抓住统筹兼顾这个重要方法，以大整顿活动为牵引，一体推进疫情防控、监管安全和监狱其他工作，通过大整顿活动促进疫情防控和监管改造双胜利，队伍建设和整体工作稳提升。抓好政治引领这个重要载体，各党支部切实担起主体责任，以“三会一课”为抓手，精准掌握党员民警职工思想状况，有针对性地加强思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓好结果导向这个重要目标，明确大整顿活动的目的，通过大整顿活动整改监狱管理和队伍建设存在的问题，堵住疫情防控中存在的漏洞，全面排查整治监狱工作中的各项隐患和漏洞，深入推进党风廉政建设突出问题整改，营造风清气正的政治生态，推动监狱完善制度机制，打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的民警队伍，努力锻造“四个铁一般”队伍，全面提升监狱治理体系和治理能力现代化水平，实现“单项工作拿冠军，综合工作稳步走前列”的战略目标。

　　监狱党委坚持政治引领，统筹推进党建队建与疫情防控有机融合，火线提拔85后副科级干部10人;吸收预备党员5人，确定党员发展对象8人，确定入党积极分子10人;嘉奖防控疫情先进个人110人，通报表扬防控疫情先进集体9个、先进个人118人。组织投篮、台球、扑克趣味文体活动12场次，举办“拥抱春天 放飞心情 快乐工作”趣味运动会1次，组织“阳光之行 健康生活”春季趣味徒步活动1次;先后开展团体心理辅导3次;利警便民服务队累计走访慰问民警职工家属83户、解决实际困难156项、上门解忧送物品287次，着力解决执勤民警、辅警后顾之忧。

　　李文唐表示，监狱党委始终着眼于发展大局，着眼于民警队伍成长开展干部选拔任用工作，结合大整顿活动和疫情防控，做到学习教育到位、查摆问题到位、分析原因到位、建章立制到位、监督问效到位、整改落实到位，确保了大整顿活动落地见效。各党支部通过推广运用科学化、规范化、信息化、精细化等管理方式方法，健全完善现场管理标准、制度、流程，落实一线工作机制，全面推进队伍建设水平、安全稳定水平、罪犯改造水平、公正执法水平、企业管理水平的“五个提升”，不断提振队伍的精气神，强化创造力、凝聚力、战斗力，促进罪犯积极改造、自觉改造，努力建设规范化样板监区，力争打造全国一流的监狱管理现场。